Определением от 14.08.2017 N 75-КГ17-4 Верховный суд РФ запретил ограничивать трудовым договором право работника на выбор суда.
В рассматриваемом деле, в трудовом договоре было указано, что споры рассматриваются в суде по месту регистрации работодателя. По мнению ВС РФ, это условие ухудшает положение работника по сравнению с закрепленным в законодательстве, а значит, не подлежит применению.
Кроме того напоминаем, что с 3 октября 2016 года ГПК РФ позволяет работникам подавать по месту жительства иски о защите трудовых прав.
13.09.2017